內(nèi)蒙古才路人力資源服務(wù)有限公司駕駛員招聘公告（二）

一、招聘崗位人數(shù)及工作內(nèi)容

（一）崗位及數(shù)量

駕駛員1名

（二）主要工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)日常公務(wù)出行，業(yè)務(wù)保障，外勤服務(wù)，應(yīng)急調(diào)度及車輛基本維護(hù)等

二、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

2、年齡45周歲及以下

3、高中及以上學(xué)歷

4、至少3年駕駛駕齡

5、要求具有C本及以上駕駛證

6、無重大責(zé)任事故，熟悉本地路況

（二）下列人員不得參加報(bào)考

1、國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)正式錄用/聘用的工作人員）；

2、近5年因行政處分被國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位辭退的；

3、曾受過刑事處罰或曾被開除國家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位公職的；

4、有紋身等形象不適宜從事司機(jī)崗位工作的；

5、參加國家各類考試被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期內(nèi)的；

6、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

7、在軍隊(duì)服役期間受過警告以上行政處分的；

8、患有暈高、暈血、暈車、暈船等不適宜從事司機(jī)工作的；

9、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情況的人員。

三、工作地點(diǎn)

呼和浩特市

四、用工方式

勞務(wù)外包，具體以錄用時(shí)簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

五、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式

1.采取網(wǎng)上報(bào)名受理方式，應(yīng)聘人員按報(bào)名表提示填寫相關(guān)個(gè)人信息。將要求的資格證明證件按報(bào)名資料順序制作成一個(gè)PDF文件（壓縮后大小控制在10M以內(nèi)），發(fā)送至郵箱nmgclrl@163.com，郵件名稱主題標(biāo)注為：姓名+應(yīng)聘單位+所應(yīng)聘崗位）。報(bào)名表和證件掃描件上傳二者缺一不可，否則視為報(bào)名未成功。報(bào)名資料請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。

2.應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名時(shí)填寫的各項(xiàng)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)考條件的，當(dāng)即取消其面試資格。

3.填報(bào)信息及相關(guān)遞交材料一經(jīng)發(fā)送郵件后，不得更改任何信息。

4.報(bào)名表下載：報(bào)名表

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年12月22日至2025年12月24日，共3個(gè)日歷日。逾期提交報(bào)名資料均視同提交未成功（按照投遞郵箱郵件收發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)）。

（三)報(bào)名應(yīng)上傳材料：

（1）應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名表》相關(guān)信息；

（2）有效期內(nèi)的身份證掃描件（要求正反面在一頁上）；

（2）畢業(yè)證、證駕駛證等掃描件；

（5）近期派出所出具的無犯罪證明。

（6）個(gè)人近期征信報(bào)告。

六、資格審核：

（1）報(bào)名3日內(nèi)提出審核意見，資格審核通過這者方可參加面試環(huán)節(jié)。

（2）資格審核時(shí)間：2025年12月22日-2025年12月24日

（3）應(yīng)聘者在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其報(bào)名資格。

（4）報(bào)名嚴(yán)格按照公告和崗位表要求進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)）。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，惡意登記報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

六、面試

1、面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的舉止儀表、入職動(dòng)機(jī)、職場(chǎng)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)打分

七、擬錄用人員公示

1、根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用人員名單并在內(nèi)蒙古才路人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。因擬聘人員考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

八、體檢

1.綜合評(píng)估通過者需到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢不合格、弄虛作假或隱瞞重要病史導(dǎo)致結(jié)果不實(shí)者，取消聘用資格，空缺名額從面試人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)；體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、錄用

1.結(jié)合綜合考察結(jié)果確定擬錄用人員，公示無異議后通知3日內(nèi)辦理入職試用手續(xù)。

2.按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)用工制度辦理錄用手續(xù)

內(nèi)蒙古才路人力資源服務(wù)有限公司

聯(lián)系電話：18248119840